Năm 2018, công tác tuyển quân luôn được cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao từ khâu rà soát đăng ký, khám sức khỏe, tuyển chọn, quản lý và phát lệnh gọi công dân nhập ngũ, đảm bảo đạt chỉ tiêu kế hoạch tỉnh giao. Tuy nhiên, cùng với những kết quả đã đạt được, công tác tuyển quân vẫn còn bộc lộ một số hạn chế cần nghiêm túc rút kinh nghiệm và khắc phục, đó là: Công tác tuyên truyền Luật nghĩa vụ quân sự của các cấp, các ngành cho nhân dân các dân tộc trên địa bàn huyện chưa đi vào chiều sâu, dẫn đến một số thanh niên trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ và gia đình công dân chưa hiểu rõ trách nhiệm, quyền lợi thực hiện nghĩa vụ quân sự; việc xử lý các trường hợp chống, trốn thực hiện nghĩa vụ quân sự còn chậm, chưa triệt để, chưa đủ mạnh để răn đe, giáo dục trong toàn dân...

           Để thực hiện tốt công tác sơ tuyển, khám tuyển quân năm 2019, đảm bảo chất lượng và đạt chỉ tiêu tỉnh giao; đồng chí Phan Thị Minh, Chủ tịch Hội đồng nghĩa vụ Quân sự huyện yêu cầu: Các ngành liên quan, các xã, thị trấn triển khai các bước tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ theo đúng sự chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên và đúng quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự. Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến Luật Nghĩa vụ quân sự, quyền và nghĩa vụ của công dân trong việc thực hiện nghĩa vụ quân sự, tham gia xây dựng và bảo vệ Tổ quốc tới các tầng lớp nhân dân, đặc biệt là thanh niên trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ. Quản lý chặt chẽ công dân trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự. Kiên quyết xử lý nghiêm, dứt điểm các trường hợp trốn khám nghĩa vụ, chống lệnh gọi nhập ngũ. Thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội, thường xuyên tổ chức thăm hỏi, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của gia đình quân nhân để công dân yên tâm thực hiện nghĩa vụ quân sự; có chính sách ưu đãi, tạo điều kiện giúp đỡ quân nhân sau khi hoàn thành Nghĩa vụ Quân sự trở về địa phương phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống...